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Source : https://www.impactaffaires.fr/9-conseils-pour-exceller-en-tant-que-patron/
Il faut être capable de laisser votre équipe travailler de manière autonome et prendre des décisions sans micromanager leurs moindres faits et gestes. Cette confiance mutuelle contribuera à une meilleure qualité de travail et à une plus grande motivation des membres de l'équipe.
Les étapes principales incluent : l'accord d'une assemblée générale extraordinaire (AGE) pour la prise de décision officielle relative au changement de nom. la publication d'un avis relatif à la modification de la raison sociale.